ピーター・ドラッカーの名言 (1)

ピーター・ファーディナンド・ドラッカー(Peter Ferdinand Drucker、1909年11月19日 - 2005年11月11日)は、オーストリア・ウィーン生まれのユダヤ系オーストリア人経営学者。「現代経営学」あるいは「マネジメント」の発明者。

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一人の力で成功することは絶対にない。一人の力が他人の協力を得たとき、初めて事業は成功する。 #ピーター・ドラッカー #名言 #相互フォロー支援 https://t.co/sIisIrV964
『何が正しいかよりも誰が正しいかに関心を持つものをマネジメントの地位につけてはならない。』(ピーター・ドラッカー) #名言 #meigen
コミュニケーションで最も大事なことは、 言葉にされないことに耳を傾けることだ。 by ピーター・ドラッカー #名言 #コミュニケーション #ドラッカー
イノベーションに優れた組織は、科学的あるいは技術的な重要度によってではなく、顧客への貢献によってイノベーションを評価する。(ドラッカー) https://t.co/mHDjzF785L #名言 #マネジメント #経営
成功の展開が機会志向の体質をつくりだす。組織も伸びる。学問的な言い方ではないが、仕事ができる組織は仕事を楽しんでいる。-P.F.ドラッカー(アメリカの経営学者・社会学者) #meigen
時間は最も乏しい資源であり、それが管理できなければ他の何事も管理することはできない。 ドラッカー #ビジネス  #格言 
起業家精神とは、気質ではなく行動である。ドラッカー #meigen
組織が偉大たりうるのは、トップが偉大だからである。(ドラッカー)  【名言ナビ】 http://t.co/SEit6E5B #meigen #名言
部下の成長は、育成した者にとって昇進に値する貢献としなければならない。 【ピーター・ドラッカー】 #meigen #名言
成果をあげる人とあげない人の差は才能ではない。いくつかの習慣的な姿勢と、基礎的な方法を身につけているかどうかの問題であるbyドラッカー #meigen
組織は人間から成るものであるがゆえに、完全を期すことは不可能である。したがって、完全ならざるものを機能させることが必要となる。 【ピーター・ドラッカー】 #meigen #名言
ほとんどの人が、下に向かって焦点を合わせる。成果ではなく、権限に焦点を合わせる。その結果、本当の成果をあげられない(ピーター・F・ドラッカー)#meigen http://t.co/Lggjjhvb
21世紀に重要視される唯一のスキルは、新しいものを学ぶスキルである。 それ以外はすべて時間と共にすたれてゆく。 by ピーター・ドラッカー #meigen http://t.co/F1yV5s5M
寝床につくときに、翌朝起きることを楽しみにしている人間は、幸福である。 ピーター・ドラッカー #meigen
「大切なのは、優先事項を決定することではない。それは簡単だ。誰にでもできる。集中できるマネージャーがほとんど存在しないのは、後先事項を設定する難しさにある。つまり、どの作業に取り組まないかを決めて、その意思決定を守ることである。」(ピーター・ドラッカー) #meigen